Manajer Peternakan Kebanggaan

Bob Foster biasanya memulai bekerja pada pukul 06:30 pagi di peternakan Lost Valley, sebuah peternakan tamu bintang empat, sekitar sembilan puluh mil dari Denver. Saat sebagian keluarganya masih tidur, Foster telah menjadwalkan kegiatan yang akan membuatnya sibuk sampai keesokan paginya: gaji, pembayaran, makan dengan tamu, menunggang kuda dengan tamu , panggilan telepon ke penyuplai, korespondensi, dan reservasi tamu.

“Jika kami sudah cukup besar, saya akan mempekerjakan orang lain untuk mengurus beberapa hal ini,” ia mengatakannya saat istirahat pukul 10.00 malam pada Sabtu malam. “Karena kami kecil, saya memakai banyak topi.” (Peternakan Lost Valley yang hilang memiliki kapasitas 100 tamu)

Foster yang berusia Tiga puluh sembilan tahun adalah seorang general manager di Lost Valley, sebuah peternakan kuda dan sapi di hutan nasional seluas 26.000 hektar. Foster sering berinteraksi dengan tamu-tamunya.

“Dalam bisnis ini Anda benar-benar harus menjadi yang orang orang inginkan. Seseorang biasanya akan mendatangi saya saat makan malam dan mengundang saya kembali ke kabin untuk berbicara setelah acara tari persegi. Sebelum Anda mengetahui hal itu Anda melihat jam tangan Anda dan sudah pukul 01.30 malam.”

Menurut editor majalah yang mewawancarainya, Foster sangat memenuhi syarat untuk menjalankan satu dari banyak peternakan mewah  di Colorado. Dia mengamati, “ia tidak hanya memiliki kepribadian untuk bertahan menghubungi orang-orang pada suatu waktu yang memiliki kadar yang berlebihan, tetapi ia adalah seorang pakar kuda dan seorang pembisnis yang solid. Ia juga seorang ahli yang akan mengambil pekerjaan apa pun di resort meskipun ia sudah bergelar.”

Dia mengatakan bahwa ia menikmati mengambil pemesanan. Untuk satu hal menjaga jarinya di denyut nadi bisnisnya. Ia belajar “apa yang orang inginkan dan di mana mereka mendengar tentang kita.” Mengambil pemesanan sendiri juga memungkinkan dia untuk menyaring tamu yang memiliki harapan yang tidak realistis dari layanan yang disediakan di peternakan.

Foster bergabung dengan peternakan, sebuah bisnis keluarga setelah lulus dari program administrasi hotel. Ia yakin ia telah mengatasi sebagian besar masalah yang biasanya terjadi dalam sebuah bisnis keluarga. Dia mengatakan “hal terbaik yang saya pelajari adalah bahwa selama mungkin ayah berada disekitar saya, saya mungkin meletakkan selera pribadi disisi lain dan tidak termakan oleh isu-isu kecil. Selama ia aktif, jika merasa kuat tentang sesuatu, daripada tidak. Anda tidak harus memasukan semuanya ke dalam perang dunia III.”

Tujuan Foster ketika ia kembali ke peternakan pada usia 28 adalah untuk mengubah Lost Valley dari bisnis 6 bulanan menjadi bisnis tahunan.Berdasarkan beberapa ide dari sebuah proyek selama dia bekerja dan kursus dihotel, ia menambahkan sayap baru ke pondok utama. Ekspansi diaktifkan ke peternakan untuk memperbesar kapasitasnya menjadi  60-100 tamu dan untuk menyediakan perumahan untuk banyak pegawai. Foster juga mulai membudidayakan bisnis di luar musim yang menarik bagi perusahaan-perusahaan kecil, asosiasi, dan dewan-dewan kota yang ingin tenang dalam pengaturan untuk pertemuan mereka


Saat ini Foster menghadapi satu tantangan adalah menjaga tali persaudaraan di  peternakan sementara orang tuanya memikirkan tahapan untuk keluar dari bisnis. peternakan sekarang menjadi domisili bagi 5 anjing, lebih dari 100 ekor sapi, 150 kuda, dan 55 pegawai selama musim panas. Operasi ini terlalu besar untuk dijalankan Foster tanpa orang tuanya. Namun demikian ia ingin untuk terus menawarkan gaya suasana kekeluargaan dan pelayanan pribadi. Salah satu solusi alternatif untuk masalah ini adalah untuk membawa adik dan kakaknya kembali ke peternakan untuk memberi  makanan dan perawatan. Apa yang membuat saya terus tertarik, katanya adalah orang-orang.

Pertanyaan Kasus

1. apa peran manajerial yang Bob tekankan dalam pekerjaanya ?
2. Setelah dijelaskan apa kamu pikir Bob adalah seorang eksekutif?  
3. Jenis pemikiran enterpreneur apa yang Foster Tampilkan ?
4. Peran manajerial apa yang mungkin Foster abaikan?

Jawaban Pertanyaan Kasus

1 :Peran manajerial yang Bob tekankan dalam pekerjaannya adalah  Bob menerapkan kedisiplinan, dapat mengatur waktu dan keuangan dalam pekerjaannya.Bob juga mempunyai rasa untuk terus maju,prinsip ini ia terapkan juga pada pegawai-pegawainya sehingga semua pekerjaan dapat dikerjakan dengan efisien, mudah dan terorganisir.

2. Ya, Bob adalah seorang eksekutif. Karena ia tidak hanya memiliki kepribadian untuk bertahan menghubungi orang-orang pada suatu waktu yang memiliki kadar yang berlebihan, tetapi ia jg seorang pembisnis yang solid. Ia juga seorang ahli yang akan mengambil pekerjaan apa pun meskipun ia sudah bergelar.

3. Jenis pemikiran entrepreneur yang Foster tampilkan adalah dalam menjalakan suatu bisnis anda harus benar-benar menjadi apa yang orang-orang inginkan. Harus mengetahui apa keinginan orang-orang saat itu.

4. Menurut saya manajerial yang diabaikan oleh Foster adalah manajerial dibidang keamanan.

SETIA selalu diartikan hanya bertahan pada satu hati, satu orang. Saya setuju. Jika berhenti pada pemaknaan untuk bertahan pada satu hati, satu orang..saya setuju. Tapi, nah ini dia isengnya....apa benar perasaannya bertahan sedemikian juga? Apa benar setia juga harus diartikan hanya tertarik,suka,senang,pada satu orang saja? Apa benar orang-orang yang tergolong setia pada pasangannya tidak pernah memikirkan orang lain? Tidak pernah tertarik pada orang lain? Perasaan manusia itu rumit sekali untuk bisa dijelaskan. Dalam kehidupannya, satu manusia akan selalu bertemu manusia lain. Dan diantara sekian banyak orang lain yang ditemuinya, pasti akan ada satu dua yang tampak lebih dari pasangan yang dimilikinya, entah itu kecantikan atau ketampanannya, bentuk tubuh, atau penampilan lainnya. Lalu, bagaimana perasaannya melihat kenyataan itu. Tidak tertarik? Saya ragu dengan pernyataan itu.

Dalam blog ini saya artikan SETIA yaitu Selingkuh Tiada Akhir.kenapa demikian????

karena memang tidak sedikit orang menyalah gunakan dari arti kesetiaan yang sesungguhnya,contoh umum dalam kehidupan sehari-hari  misalnya kita mempunyai pasangan,entah itu sepasang kekasih atau pun sepasang suami istri,kemungkinan sangat sedikit orang untuk bertahan dari kesetiaan dan tidak jarang orang bisa selingkuh atau mempunyai simpanan hati lebih dari satu,sekalipun orang itu sudah berumah tangga,yang pada akhirnya rumah tanggapun jadi berantakan dan ujung-ujungnya CERAI,,terus siapa yang jadi korban???.............ya betul yang jadi korban adalah anak,jangan sampai anak menjadi korban dan menerima beban mental yang nantinya mempengaruhi psikologis si anak tersebut....!!!!

maka dari itu hindari lah dari SETIA (Selingku Tiada Akhir),karena SETIA=BIADAB.jadi orang yang suka setia berarti orang-orang yang BIADAB yang tidak memiliki arti cinta yang suci dan kesetiaan yang murni,,,,nah apakah anda salah satunya????

Perlu anda ketahui ada salah satu lagu dari BAND SERANG BANTEN yang menciptakan sebuah lagu,Lirik nya agak sedikit nyeleneh,kocak,unik tapi memang berarti,dan sangat cocok untuk orang-orang yang suka selingkuh.

untuk anda yang kepingin denger lagu-lagu yang lainnya,ada di facebook embun banten.

                                            SETIA (Selingkuh Tiada Akhir)

Kau yang kupuja-puja  Ternyata kau bermuka tiga

Janjimu s'ia sekata Eh taunya bulshit semua

Aku mulai gelisah Lihat tingkah lakumu

Membuatku semakin resah hingga fikiranku salah kapraaaahhh...

Reef :

Tikung sana tikung sini

Kaya sopir metromini cari money

Mulai sekarang ku tak perduli...

Lebih baik ku akhiri

Dari pada terus-terus makan hati

Yang menyiksa batinku ini

Sungguh kau pandai berdusta

Sungguh kau mahir Setia

Namun setiamu beda

Selingkuh......selingkuh..... tiada akhir